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去加拿大生孩子费用高?算算这些加拿大的福利可真不贵!

去加拿大生孩子太贵了?很多人会这样说,今天小编如意宝贝就给大家罗列加拿大的一些福利政策。!仔细算算这些能够得到的福利,你会说,太值了!

1、全民医保

加拿大受人称赞的就是“全民医保”了,这一点连美国人都羡慕。加拿大每个省都有医疗保险计划,给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。

2、怀孕津贴

针对于亲生母亲发放,不超过十五个星期,在孩子出生的前后一段时间内领取,育儿津贴是给予孩子的亲生父母,不超过三十五周,亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

孕妈咪需要先申请患病津贴后再申请怀孕及育儿津贴,三种津贴加起来不超过可达65周,但如果期间有领取普通失业保险金可以领取总共50周的津贴,每周获得津贴数目的算法大多就是周平均工资的55%。

3、儿童福利金

加拿大的儿童福利金(俗称牛奶金)补助,每个小孩从一出生到18岁都可以每月领取。牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。补贴低收入家庭的父母,希望给孩子们提供更好的生活和教育条件。

如果是加拿大本地的孕妈,从怀孕到孩子出生省下了很多钱,说不定还赚钱呢,我们中国孕妈去加拿大生孩子 虽然享受不到这么多好处,但在加拿大出生的宝宝可以哦。

4、就业保险

如果加拿大居民(包括公民、枫叶卡持有者和合法工签持有人)在一年中连续工作了半年,因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作,可通过就业保险计划而获得临时收入,即在一段时期内定期得到补助,以减轻失业所造成的影响。

申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心,即办理社会保险卡的机构。

在加拿大工作过的人,其就业保险的范围相当广,涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人,也有相应的社会福利金等类似低保补助。

5、带薪假期

加拿大政府规定:全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期,假期不得以薪金替代。

加拿大人可谓相当注重家庭生活和热爱旅游,圣诞节,感恩节,家庭日等公共假期,可以看见机场里拖家带口外出度假的,毕竟每年都有不短的带薪假嘛!

6、养老金

加拿大的法定退休年龄为65岁,加拿大的居民不论其资产或收入,在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目。

养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定,由联邦政府按月发放。

加拿大退休计划除魁北克省以外,加拿大各省都实施加拿大退休计划(CPP),魁北克省有自己的计划,称作“魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)”。

加拿大退休计划是一项公共保险计划。退休金必须付税,申请者不管在任何地方都可以得到。


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